华尔街投行的裁员微不足道这些措施可能代表了一种趋势的开始

　　导读：伴随着年底的临近，华尔街正在计划削减今年的奖金，其中花旗集团，美国银行和其他投资银行都参与其中。 据相关报道，花旗集团和美国银行正在考虑削减多达30%的奖金池，高盛的奖金预计将削减两位数的百分比此外...

伴随着年底的临近，华尔街正在计划削减今年的奖金，其中花旗集团，美国银行和其他投资银行都参与其中。

据相关报道，花旗集团和美国银行正在考虑削减多达30%的奖金池，高盛的奖金预计将削减两位数的百分比此外，摩根大通也在计划削减奖金

一般来说，薪资和绩效讨论通常在12月份开始，因为高层管理人员将在年底前谈判并确定整体奖金池花旗集团，美国银行，摩根大通和高盛没有对此做出回应

市场表现不佳，IPO遇冷

对于华尔街削减今年奖金的计划，主要是迫于投资银行面临的市场波动和高利率环境的压力华尔街高管表示，一些固定收益领域的强劲业务活动的收入可能在今年已经见顶，而股票业务的收入在熊市背景下将继续下降

比如在IPO业务上，根据美国证券和金融市场协会的数据，截至今年10月，由于IPO市场基本冻结，股票发行量暴跌78%，与此同时，伴随着美联储利率的提高，债券发行量也大幅下降，截至9月份下降了30%。

华尔街裁员仍在升温。

除了华尔街奖金被削减，华尔街员工也面临裁员未来，这一浪潮可能会加剧

虽然与Meta等科技公司的大规模裁员相比，华尔街投行的裁员微不足道，但这些措施可能代表了一种趋势的开始。

以高盛为例该行今年9月开始裁员约500人同时，知情人士指出，一些业绩不佳的员工也可能面临风险年底，银行将采取选择性裁员和削减奖金的方式来控制支出

此外，摩根士丹利也在考虑裁员，但裁员规模尚未决定5月底，该行表示，由于全球经济前景不明朗，将在全球范围内裁员约2%

---

声明：本网转发此文章，旨在为读者提供更多信息资讯，所涉内容不构成投资、消费建议。文章事实如有疑问，请与有关方核实，文章观点非本网观点，仅供读者参考。